Leonie Schreiner
systemisches Coaching & Beratung
Mit Selbstwirksamkeit Veränderung schaffen!
Meine Schwerpunkte
Team Coaching
Ein Team ist mehr als eine Gruppe von Fachkräften.
Und echte Teamarbeit ist mehr, als das Zusammenwirken oft unfreiwillig zusammengestellter Personengruppen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
Echte Teamarbeit bedeutet, Vielfalt effektiv zu nutzen, in Einheit effizient zusammenzuarbeiten und Leistung im Kollektiv zu steigern, um so schneller, besser und menschenwürdiger zu einem qualitativ hochwertigen Ergebnis zu gelangen.
Coaching
für sinnorientierte Menschen
Sollte ein Beruf nicht mehr sein, als ein Mittel zum Zweck? Sollte er nicht vielmehr als erfüllend und positiv erlebt werden?
Ziel des Business Coachings ist es, Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, damit Sie Ihre berufliche Tätigkeit als sinnstiftend erleben und nachhaltig erfolgreich sind.
Business Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte Begleitung im beruflichen Umfeld, völlig unabhängig davon, wo Sie gerade stehen.
Beratung
für menschenzentrierte Familienunternehmen
Unternehmensstrukturen sind so individuell wie ihre einzelnen Mitarbeitenden – daraus ergeben sich ganz eigene und spezifische Herausforderungen und Probleme. Diesen Herausforderungen mit einheitlichen, rezepthaften Antworten zu begegnen, respektiert weder das individuelle System, noch löst es nachhaltig, menschenorientiert und zukunftsgerichtet die tatsächlichen Ursachen.
Mit systemischem Ansatz, ganzheitlicher Betrachtung von Strukturen, Prozessen und Beziehungen, sowie einem besonderen Augenmerk auf die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem gesamten Unternehmen unterstütze ich Sie darin, mehr Effizienz, Zufriedenheit und Effektivität in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen.
Leitbilderstellung
für zukunftsgerichtete Personen & Unternehmen
Ein Leitbild - ob für Unternehmen und Organisationen, Teams und Arbeitsgruppen oder für Einzelpersonen im privaten oder beruflichen Kontext - ist Identität, Energie, Begeisterung, Motivation und Ausrichtung.
Ein Leitbild dient als Orientierungshilfe und beschreibt in der Tiefe die Vision, Mission, den Sinn & Zweck, sowie die Werte und Ziele - es stellt eine Referenz dar für das Denken und das Handeln. Es kann dazu beitragen, langfristig erfolgreich zu sein, die Entscheidungsfindung zu erleichtern und Ziele zu erreichen. Es kann das eigene Engagement, sowie das Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern fördern.
Um einem Leitbild, unabhängig vom Kontext, den Wert zu geben, den es verdient hat, ist es stets als Teil eines Gesamtprozesses der unternehmerischen oder persönlichen Entwicklung zu betrachten.
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